株式会社ケアサポートエバー
ケアサポートエバーのどんどん良くなる
トップページ ケアサポートever　介護保険 ケアサポートエバー　会社案内 ケアサポートエバー　お問い合わせ
ケアサポートエバーの会社案内







特別休暇
結婚や配偶者の出産、忌引、その他の事由に対応した特別休暇制度があります。
資格取得支援制度（スキルアップ支援）
ご本人が職務遂行能力や技術能力開発のために自主的に取組む研修や教育訓練に関しての資格の取得を支援する制度があります。
職員親睦イベント
花見バーベキューや忘年会を開催しております。
スタッフ間の交流を深めることができ、大勢の職員が参加しております。
インフルエンザ予防接種
予防のため自己負担金について一部補助を実施しております。
永年勤続表彰制度
勤続10・15・20年を迎えた方には表彰状とあわせて商品もしくは賞金を授与しています。
顧問キャリアコンサルタントの導入
いつでも相談できる窓口があることで、従業員の皆様が安心して働けます。


キャリアコンサルティングとは、面談対象者のキャリアを通じた将来目標を明確化することを
目的として行う面談です。
キャリアコンサルティングを受けることで、働く上での従業員の方の気持ちの整理や価値観の明確化ができます。現在の働き方を見つめ直し、中長期的なキャリアビジョンを描きその実現に向けて今何をすべきか目標を明確化しモチベーション向上の支援をして頂きます。
また、メンタルヘルスやハラスメント等の職場環境改善にも対応頂いております。







人事評価制度
・各種条件を考慮して設計された賃金表、諸手当支給基準に基づき公平な処遇を実施します。
・年１回以上の上司による人事考課を行い、職員本人に何が出来ていて、何が不足しているかを明らかにし、本人にフィードバックすることにより人材育成を強化します。
・人事評価制度を通じて利用者様・職場に対して貢献度の高い職員を把握し、賞与に反映させることによって貢献度に応じた公平な処遇を実施します。
・全職員対象の360度評価と提案・要望等のアンケートを実施しております。建設的な提案・要望等に関しては採用し、利用者様・職員のためのより良い職場づくりを実施します。







「健康宣言」

弊社株式会社ケアサポートeverはお客様に価値を提供するための源泉である
従業員の心身の健康を企業の重要な経営課題として捉えています。


従業員の健康状態をより向上させていくため、この度「健康宣言」を行う事業所として
認定を受けました。
「健康宣言」を機により健康に配慮した制度を整え、健康経営優良法人の認定を目指してまいります。




地図